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Tres de cada diez directorios abordan la Transformación Digital de forma adecuada

Directorios deben aterrizar estrategia con iniciativas para Transformación Digital y definir indicadores de monitoreo, según RTM / PAD.

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Tres de cada diez directorios abordan la Transformación Digital de forma adecuada

Directorios deben aterrizar estrategia con iniciativas para Transformación Digital y definir indicadores de monitoreo, según RTM / PAD.

Según el último Índice de Buen Gobierno Corporativo de RTM / PAD, a los directorios les falta aterrizar la estrategia con iniciativas específicas para lograr la Transformación Digital y definir indicadores para el monitoreo de los avances.

Según el Índice de Buen Gobierno Corporativo (IBGC 2023) que realizaron la Escuela de Dirección (PAD) y Real Time Management (RTM), el 40% de los encuestado considera que los mejores directorios son aquellos que comparten el cumplimiento de objetivos, tienen una agenda variada y generan beneficios claros a las empresas. Además, destacaron que la diversidad y la idoneidad de los directores son aspectos cruciales del buen gobierno corporativo.

En general, los encuestados coincidieron en señalar que hace falta abordar más temas relativos a factores ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG, por sus siglas en inglés), además de la ejecución de la transformación digital (TD) y el desarrollo del talento humano.

La encuesta de Evaluación de Directorios 2023, realizada por PAD-RTM, establece que, en relación a la TD, a los directorios les falta aterrizar la estrategia con iniciativas específicas para lograrla y definir indicadores para el monitoreo de los avances. En sostenibilidad ambiental, es necesario capacitar mejor a los directores sobre el tema y en sostenibilidad social se debe alinear a los ejecutivos con la estrategia y fortalecer el monitoreo.

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La transformación digital es abordada en el directorio de forma insuficiente en el 39% de los casos y no es abordada, pero debería hacerse, en un 20%, señalaron. Si se suma a este grupo el 5% que no la aborda y considera que no se debe tratar en el directorio la TD, tenemos que más de la mitad (64%) no trata el tema de forma adecuada.

Tres de cada diez directorios de las empresas que operan en el Perú (33%) considera que se abordó apropiadamente en sus sesiones la TD. Un 3% va más allá, revelaron, y considera que esta materia ha sido tratada en exceso.

Solo el 33% de los encuestados está de acuerdo en que el directorio cuenta con la suficientemente capacitación en transformación digital, mientras que un 37% está en desacuerdo con dicha afirmación y un 29% no está ni de acuerdo, ni en desacuerdo.

«Solo el 33% de los encuestados está de acuerdo en que el directorio cuenta con la suficientemente capacitación en transformación digital, mientras que un 37% está en desacuerdo con dicha afirmación».

El porcentaje a favor sube a 36% cuando se les pregunta si creen que el directorio tiene una visión clara de la TD y a 35% cuando se indaga si los ejecutivos están alineados a la estrategia definida, pero cae a 30% cuando se les pregunta si consideran que existe una estrategia clara de TD con iniciativas específicas para alcanzar la visión.

El 37% del directorio, añadieron, considera que se monitorea la ejecución de la estrategia de TD contando con indicadores idóneos, mientras que un 45% no considera que sea así y un 27% no está ni de acuerdo en ni desacuerdo con dicha afirmación.

Mejores directorios, concluyeron, traerán beneficios para el largo plazo de las empresas y eso implicará estar mejor preparados para enfrentar la transformación digital. A nivel del indicador, en una escala del 1-5 consideraron que tenían una alta preparación en un nivel 3,4 puntos, mientras que en otras categorías como cumplimiento de objetivos del negocio y compliance (cumplimiento normativo) obtuvieron arriba de cuatro puntos (4,2 y 4,1, respectivamente).

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Preguntas frecuentes sobre B2M

¿Aún tienes dudas? te compartimos las dudas más comunes sobre nuestro producto.

¿Cuáles son los principales tipos de RFx que se utilizan en las compras y el abastecimiento estratégico?

Existen cinco tipos principales de RFx, cada uno con un propósito distinto en el proceso de abastecimiento estratégico. La RFI (Solicitud de Información) recopila información general sobre las capacidades de los proveedores, las opciones de mercado y las posibles soluciones, sin esperar propuestas detalladas ni precios, lo que resulta útil para la investigación de mercado y la precalificación. La RFQ (Solicitud de Cotización) se utiliza cuando las especificaciones están bien definidas y el objetivo principal es obtener precios y plazos de entrega competitivos. La RFP (Solicitud de Propuesta) combina la recopilación de información con precios detallados (esencialmente una RFI más una RFQ) y se utiliza cuando se necesita que los proveedores propongan soluciones a un problema definido. La RFT (Solicitud de Licitación) es funcionalmente idéntica a una RFP, pero es el término preferido en la contratación pública, donde las propuestas se comparten abiertamente en portales gubernamentales. La RFS (Solicitud de Solución) invita a los proveedores a proponer enfoques creativos para desafíos amplios o complejos sin especificar la solución con precisión, fomentando así la innovación.

¿Cómo elegir el tipo de RFx adecuado para su proyecto de abastecimiento?

Elegir el tipo de RFx adecuado depende de dos factores clave: la madurez de su organización de compras y los objetivos específicos de su proyecto de abastecimiento. Si está explorando un nuevo mercado o categoría donde los requisitos no están claros, puede comenzar con una RFI para comprender las soluciones disponibles y precalificar a los proveedores antes de comprometerse con un proceso más detallado. Puede usar una RFQ cuando tenga especificaciones claras y necesite precios competitivos, común para compras de productos básicos y servicios bien definidos. Elija una RFP cuando necesite que los proveedores propongan soluciones integrales que incluyan enfoque, metodología, precios y planes de implementación. Seleccione una RFS cuando enfrente desafíos complejos donde las soluciones innovadoras de los proveedores pueden revelar enfoques que no haya considerado. Las organizaciones con funciones de compras menos maduras generalmente comienzan con RFQ y se expanden a RFI y RFP a medida que desarrollan marcos de gestión de categorías más sofisticados. El Centro de Información sobre Abastecimiento Estratégico de Art of Procurement ( artofprocurement.com/insight-hubs ) ayuda a los equipos a relacionar los tipos de RFx con los escenarios de abastecimiento. 

¿Cuál es la diferencia entre una RFP y una RFQ en materia de adquisiciones?

La diferencia fundamental radica en el alcance y la complejidad. Una RFQ (Solicitud de Cotización) es una solicitud específica de precios y condiciones de entrega, donde el comprador ya sabe exactamente lo que necesita: las especificaciones son fijas y el criterio principal de evaluación es el costo. Una RFP (Solicitud de Propuesta) es más amplia y solicita a los proveedores que propongan una solución a un problema definido, incluyendo su enfoque, metodología, equipo, cronograma y precios. El libro «Art of Procurement» describe una RFP como esencialmente una combinación de «RFI + RFQ», ya que combina cuestionarios para recopilar información sobre las capacidades del proveedor con la recopilación detallada de precios. Utilice una RFQ para compras sencillas de productos básicos con especificaciones claras. Utilice una RFP para compras complejas donde desee evaluar el enfoque, la metodología y el valor del proveedor más allá del precio. La elección afecta directamente la relación con el proveedor: las RFQ generan precios comparables rápidamente, mientras que las RFP generan propuestas más completas que permiten una evaluación multidimensional.

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