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Telefónica: Más de 400 mujeres empoderadas con programa «Mujeres en Red»

Movistar y sus 12 empresas colaboradoras se reunieron para reconocer la labor en el último año de las participantes del programa Mujeres en Red.

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Telefónica: Más de 400 mujeres empoderadas con programa «Mujeres en Red»

Movistar y sus 12 empresas colaboradoras se reunieron para reconocer la labor en el último año de las participantes del programa Mujeres en Red.

El empoderamiento femenino sigue avanzando en el ámbito técnico de las telecomunicaciones del país. Para celebrar estos avances, Movistar y sus 12 empresas colaboradoras se reunieron para reconocer la labor en el último año de las participantes del programa “Mujeres en Red”.

Hace tres años, Movistar y sus empresas colaboradoras crearon el programa “Mujeres en Red” para promover la participación de las mujeres en la labor técnica de telecomunicaciones y así contribuir a vencer los estereotipos de género y mejorar su empleabilidad. En la actualidad el programa está presente en 12 regiones del país y ofrece oportunidades de desarrollo en las áreas de servicio técnico al hogar, mantenimiento de infraestructura, logística y B2B.

Hasta ahora más de 400 mujeres del Perú se han insertado exitosamente en el mercado laboral de telecomunicaciones a través de las empresas colaboradoras de Telefónica, cuyo compromiso hace posible esta iniciativa que busca vencer los estereotipos de género en un sector tradicionalmente masculino.

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En una reciente ceremonia se otorgó el reconocimiento “Mujer en Red del Año” a 12 mujeres del programa por su sobresaliente desempeño durante el último año. Durante el evento se entregaron los premios “Empresa Comprometida con la Equidad” a las empresas colaboradoras cuyo trabajo e impulso hace posible el éxito del programa. También fue entregado el premio “Aliado de la diversidad” a los técnicos varones que más han contribuido con el éxito de sus compañeras mujeres en su incorporación al sector.

“Los esfuerzos de transformación digital y conectividad solo son importantes si los materializamos en el bienestar de las personas. Por ello a nuestro rol de empresa de telecomunicaciones sumamos iniciativas que fomenten una mayor inclusión digital y social, especialmente hacia la equidad de género”, afirmó Elena Maestre, CEO de Telefónica del Perú.

“Mujeres en Red” está alineado con los Principios de Empoderamiento de la Mujer (WEPs) de ONU Mujeres, a los cuales Movistar está suscrito, y busca promover la inclusión y la capacitación de cada vez más mujeres en áreas técnicas.

En la premiación, Allison Velásquez, técnica residente en Indra, en representación de las ganadoras, señaló: “Me alegra ver como poco a poco se están rompiendo esos sesgos que tienen las personas respecto a que las mujeres no podemos hacer labores operativas y técnicas. Mujeres en Red ha cambiado mi vida, estamos demostrando que las mujeres podemos aportar en igual medida en este sector, llevando conectividad a los clientes y sumar para darles un mejor servicio”.

Actualmente, el programa tiene presencia en doce regiones del Perú, incluyendo Lima, La Libertad, Lambayeque, Arequipa, Piura, Ica, Huancayo, Loreto, Ucayali, San Martin, Puno y Cusco. Además, la iniciativa ha traspasado fronteras y ha sido adoptado por Movistar en Colombia, mostrando su potencial para impulsar un cambio real en la inclusión de género en toda la región.

“Mujeres en Red” está alineado con los Principios de Empoderamiento de la Mujer (WEPs) de ONU Mujeres, a los cuales Movistar está suscrito, y busca promover la inclusión y la capacitación de cada vez más mujeres en áreas técnicas.

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Preguntas frecuentes sobre B2M

¿Aún tienes dudas? te compartimos las dudas más comunes sobre nuestro producto.

¿Cuáles son los principales tipos de RFx que se utilizan en las compras y el abastecimiento estratégico?

Existen cinco tipos principales de RFx, cada uno con un propósito distinto en el proceso de abastecimiento estratégico. La RFI (Solicitud de Información) recopila información general sobre las capacidades de los proveedores, las opciones de mercado y las posibles soluciones, sin esperar propuestas detalladas ni precios, lo que resulta útil para la investigación de mercado y la precalificación. La RFQ (Solicitud de Cotización) se utiliza cuando las especificaciones están bien definidas y el objetivo principal es obtener precios y plazos de entrega competitivos. La RFP (Solicitud de Propuesta) combina la recopilación de información con precios detallados (esencialmente una RFI más una RFQ) y se utiliza cuando se necesita que los proveedores propongan soluciones a un problema definido. La RFT (Solicitud de Licitación) es funcionalmente idéntica a una RFP, pero es el término preferido en la contratación pública, donde las propuestas se comparten abiertamente en portales gubernamentales. La RFS (Solicitud de Solución) invita a los proveedores a proponer enfoques creativos para desafíos amplios o complejos sin especificar la solución con precisión, fomentando así la innovación.

¿Cómo elegir el tipo de RFx adecuado para su proyecto de abastecimiento?

Elegir el tipo de RFx adecuado depende de dos factores clave: la madurez de su organización de compras y los objetivos específicos de su proyecto de abastecimiento. Si está explorando un nuevo mercado o categoría donde los requisitos no están claros, puede comenzar con una RFI para comprender las soluciones disponibles y precalificar a los proveedores antes de comprometerse con un proceso más detallado. Puede usar una RFQ cuando tenga especificaciones claras y necesite precios competitivos, común para compras de productos básicos y servicios bien definidos. Elija una RFP cuando necesite que los proveedores propongan soluciones integrales que incluyan enfoque, metodología, precios y planes de implementación. Seleccione una RFS cuando enfrente desafíos complejos donde las soluciones innovadoras de los proveedores pueden revelar enfoques que no haya considerado. Las organizaciones con funciones de compras menos maduras generalmente comienzan con RFQ y se expanden a RFI y RFP a medida que desarrollan marcos de gestión de categorías más sofisticados. El Centro de Información sobre Abastecimiento Estratégico de Art of Procurement ( artofprocurement.com/insight-hubs ) ayuda a los equipos a relacionar los tipos de RFx con los escenarios de abastecimiento. 

¿Cuál es la diferencia entre una RFP y una RFQ en materia de adquisiciones?

La diferencia fundamental radica en el alcance y la complejidad. Una RFQ (Solicitud de Cotización) es una solicitud específica de precios y condiciones de entrega, donde el comprador ya sabe exactamente lo que necesita: las especificaciones son fijas y el criterio principal de evaluación es el costo. Una RFP (Solicitud de Propuesta) es más amplia y solicita a los proveedores que propongan una solución a un problema definido, incluyendo su enfoque, metodología, equipo, cronograma y precios. El libro «Art of Procurement» describe una RFP como esencialmente una combinación de «RFI + RFQ», ya que combina cuestionarios para recopilar información sobre las capacidades del proveedor con la recopilación detallada de precios. Utilice una RFQ para compras sencillas de productos básicos con especificaciones claras. Utilice una RFP para compras complejas donde desee evaluar el enfoque, la metodología y el valor del proveedor más allá del precio. La elección afecta directamente la relación con el proveedor: las RFQ generan precios comparables rápidamente, mientras que las RFP generan propuestas más completas que permiten una evaluación multidimensional.

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