Estudio desarrollado por la consultora PageGroup señala que 43% de los ejecutivos encuestados ha sido más productivo gracias al uso de la tecnología como parte de la “nueva normalidad”.
Según el Estudio de Remuneración PageGroup Perú 2021, el 60% de los profesionales peruanos encuestados prefieren trabajar la mitad del tiempo desde la oficina y la otra mitad desde sus casas. Solo el 33% prefiere el home office de tiempo completo y un 7% prefiere laborar exclusivamente desde la oficina.
El estudio precisa que los ejecutivos peruanos, a raíz de la pandemia, cambiaron su forma de laborar y asumieron el reto de trabajar a distancia, lo que generó nuevos desafíos y necesidades. La tecnología fue su gran aliada: el 53% indica que le permitió mejorar sus habilidades, el 43% asegura que les ayudó a ser más productivos y un 33% comenta que los ayudó a mejorar la calidad de su trabajo.
De acuerdo con los encuestados, el mundo laboral propio de la “nueva normalidad” exige el desarrollo de nuevas habilidades y competencias. Los perfiles que cobrarán mayor relevancia son los de innovación y tecnología que lideran la transformación digital de las empresas (41%), seguidos de los perfiles estratégicos que aceleran la recuperación del negocio (25%).
En cuanto a las competencias requeridas, el 64% considera necesaria la capacidad de adaptación, el 30% la capacidad de solucionar problemas, el 26% la resiliencia y el 21% la empatía. El contexto pandémico aceleró la implementación del trabajo remoto y permitió que los profesionales dieran más importancia al desarrollo de las habilidades blandas como la responsabilidad, el sentido de compromiso y la apertura a los nuevos desafíos, señalaron.
La consultora realizó la citada encuesta entre 4700 profesionales, desde bachilleres hasta doctores, los cuales asumen labores como analistas, asistentes, jefes, gerentes y directores. Más de la mitad (56,5%) son de la generación millenial y 36,4% de la generación X.
