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El 40% de jóvenes busca trabajo a través de LinkedIn

En Perú la minera Golds Fields ha sido nuevamente elegida por los jóvenes como la mejor empresa para realizar prácticas profesionales, según reciente estudio realizado por FirstJob.

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El 40% de jóvenes busca trabajo a través de LinkedIn

En Perú la minera Golds Fields ha sido nuevamente elegida por los jóvenes como la mejor empresa para realizar prácticas profesionales, según reciente estudio realizado por FirstJob.

Según un muestreo realizado en junio de este año por la chilena FirstJob, los canales de reclutamiento favoritos de los jóvenes están en el mundo virtual. Un 40%, revelaron, busca y encuentra a través de LinkedIn información sobre vacantes para laborar, mientras que un 20% lo hace con portales de empleo y solo el 1% prefiere las ferias laborales.

En la edición del año pasado, LinkedIn tenía un promedio del 30%, mientras que los portales web de empleo abarcaban un 24%. Esto refleja una evolución a favor de las redes sociales en el mercado local en el último año.

“Las nuevas generaciones que hoy realizan sus prácticas nacieron cuando el internet y la tecnología ya habían irrumpido en casi todos los escenarios de la vida, por eso no es sorpresivo saber que hoy encuentran las vacantes laborales ahí”, comentó Mario Mora, CEO de FirstJob.

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“En el caso de Perú sigue siendo LinkedIn el canal de reclutamiento que prefieren para la búsqueda, sin embargo, esto va a ir cambiando conforme al tiempo y quizás el día de mañana sea TikTok el lugar que ellos prefieran”, añadió.

El reporte de FirstJob reveló además que no es el sueldo lo que prima a la hora de recomendar a una empresa como un buen lugar en donde empezar la vida laborar con unas prácticas profesionales, sino que el aprendizaje y desarrollo que obtuvieron en la experiencia (27%), el ambiente laboral (21%) y la imagen o reputación de la empresa (11%).

El objetivo del estudio, destacaron, es contribuir a mejorar las condiciones de prácticas en Latinoamérica, ya que el mercado va cambiando día a día y es necesario que las empresas estén en línea con las necesidades de los nuevos talentos.

En el primer puesto del ranking BIE de las mejores empresas para trabajar en Perú está la minera Golds Fields, cliente de eBIZ, debido a que cumple con todos los criterios que requieren los jóvenes para su desarrollo profesional.

En Perú, ésta es la segunda edición de Best Internship Experiences (BIE), un estudio 100% online y cuantitativo que mide la percepción de los practicantes sobre cuál es el mejor lugar para iniciar la vida laboral.

En el primer puesto del ranking BIE de las mejores empresas para trabajar en Perú está la minera Golds Fields, cliente de eBIZ, debido a que cumple con todos los criterios que requieren los jóvenes para su desarrollo profesional.  Lo siguen SAP y BBVAMiBanco e Isa REP.

En la primera edición del estudio a nivel local, correspondiente al 2023, Gold Fields también ocupó el primer lugar, seguida de P&G, SAP, Chubb y Schneider Electric. A principios de año se reveló que en otro estudio de la plataforma de empleos FirstJob, el ranking Top of Mind 2024, reconocía a Interbank como la empresa preferida por los jóvenes profesionales a la hora de elegir dónde trabajar. Lo seguían Alicorp, BCP, Google y Backus.

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Preguntas frecuentes sobre B2M

¿Aún tienes dudas? te compartimos las dudas más comunes sobre nuestro producto.

¿Cuáles son los principales tipos de RFx que se utilizan en las compras y el abastecimiento estratégico?

Existen cinco tipos principales de RFx, cada uno con un propósito distinto en el proceso de abastecimiento estratégico. La RFI (Solicitud de Información) recopila información general sobre las capacidades de los proveedores, las opciones de mercado y las posibles soluciones, sin esperar propuestas detalladas ni precios, lo que resulta útil para la investigación de mercado y la precalificación. La RFQ (Solicitud de Cotización) se utiliza cuando las especificaciones están bien definidas y el objetivo principal es obtener precios y plazos de entrega competitivos. La RFP (Solicitud de Propuesta) combina la recopilación de información con precios detallados (esencialmente una RFI más una RFQ) y se utiliza cuando se necesita que los proveedores propongan soluciones a un problema definido. La RFT (Solicitud de Licitación) es funcionalmente idéntica a una RFP, pero es el término preferido en la contratación pública, donde las propuestas se comparten abiertamente en portales gubernamentales. La RFS (Solicitud de Solución) invita a los proveedores a proponer enfoques creativos para desafíos amplios o complejos sin especificar la solución con precisión, fomentando así la innovación.

¿Cómo elegir el tipo de RFx adecuado para su proyecto de abastecimiento?

Elegir el tipo de RFx adecuado depende de dos factores clave: la madurez de su organización de compras y los objetivos específicos de su proyecto de abastecimiento. Si está explorando un nuevo mercado o categoría donde los requisitos no están claros, puede comenzar con una RFI para comprender las soluciones disponibles y precalificar a los proveedores antes de comprometerse con un proceso más detallado. Puede usar una RFQ cuando tenga especificaciones claras y necesite precios competitivos, común para compras de productos básicos y servicios bien definidos. Elija una RFP cuando necesite que los proveedores propongan soluciones integrales que incluyan enfoque, metodología, precios y planes de implementación. Seleccione una RFS cuando enfrente desafíos complejos donde las soluciones innovadoras de los proveedores pueden revelar enfoques que no haya considerado. Las organizaciones con funciones de compras menos maduras generalmente comienzan con RFQ y se expanden a RFI y RFP a medida que desarrollan marcos de gestión de categorías más sofisticados. El Centro de Información sobre Abastecimiento Estratégico de Art of Procurement ( artofprocurement.com/insight-hubs ) ayuda a los equipos a relacionar los tipos de RFx con los escenarios de abastecimiento. 

¿Cuál es la diferencia entre una RFP y una RFQ en materia de adquisiciones?

La diferencia fundamental radica en el alcance y la complejidad. Una RFQ (Solicitud de Cotización) es una solicitud específica de precios y condiciones de entrega, donde el comprador ya sabe exactamente lo que necesita: las especificaciones son fijas y el criterio principal de evaluación es el costo. Una RFP (Solicitud de Propuesta) es más amplia y solicita a los proveedores que propongan una solución a un problema definido, incluyendo su enfoque, metodología, equipo, cronograma y precios. El libro «Art of Procurement» describe una RFP como esencialmente una combinación de «RFI + RFQ», ya que combina cuestionarios para recopilar información sobre las capacidades del proveedor con la recopilación detallada de precios. Utilice una RFQ para compras sencillas de productos básicos con especificaciones claras. Utilice una RFP para compras complejas donde desee evaluar el enfoque, la metodología y el valor del proveedor más allá del precio. La elección afecta directamente la relación con el proveedor: las RFQ generan precios comparables rápidamente, mientras que las RFP generan propuestas más completas que permiten una evaluación multidimensional.

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