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“El teletrabajo genera un ahorro tanto para el empleador como para el trabajador” – Pamela Navarro, laborista | Especial Reglamento de la Ley de Teletrabajo: Normando la oportunidad

La directora fundadora de Atalla Legal, especializada en temas laborales y transformación cultural, comparte su visión sobre el nuevo reglamento de la Ley.

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“El teletrabajo genera un ahorro tanto para el empleador como para el trabajador” – Pamela Navarro, laborista | Especial Reglamento de la Ley de Teletrabajo: Normando la oportunidad

La directora fundadora de Atalla Legal, especializada en temas laborales y transformación cultural, comparte su visión sobre el nuevo reglamento de la Ley.

Pamela Navarro, directora y fundadora de Atalla Legal, consultora especializada en temas laborales y transformación cultural. Fue creada en el 2020 y desde entonces han puesto especial énfasis en resolver problemas de género, diversidad e inclusión social en el ambiente laboral. En esta entrevista nos comparten su visión sobre el nuevo reglamento de teletrabajo. 

¿Cómo se ha estado llevando a cabo el teletrabajo en lo que va del 2023?  

Las empresas han continuado utilizando el régimen del trabajo remoto a la espera de la publicación del reglamento y en este periodo de tiempo no ha habido inspecciones por parte de Sunafil al respecto.  Recién ayer, con la entrada en vigencia del reglamento, tenemos el panorama claro sobre cuáles son las reglas y obligaciones para la aplicación del teletrabajo y en el plazo de 60 días, que ha señalado el reglamento, las empresas tendrán que adecuar sus políticas y procedimientos. 

¿Son muchos o pocos los que usan el teletrabajo?  

Hay muchas empresas que han conservado la modalidad híbrida bajo los alcances de la Ley de trabajo remoto y creo que con el reglamento tal como ha salido publicado, es posible que migren al teletrabajo. En el sector público son pocas las instituciones que han mantenido el esquema remoto o híbrido, pero ciertamente tanto la Ley como el Reglamento del teletrabajo buscan la promoción hacia un esquema de teletrabajo parcial. 

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¿Estima que el reglamento es un aporte valioso?  

Sin duda aporta. Cierra la discusión sobre si se puede o no pactar en contra para que los gastos asociados al teletrabajo puedan ser asumidos por el trabajador, siguiendo la línea de lo establecido en la Ley.  Regula la confidencialidad de la información, el derecho a la desconexión, los lineamientos sobre la seguridad y salud de los trabajadores que teletrabajen y por primera vez se habla de un esquema beneficioso para las poblaciones vulnerables, en donde debemos preferir, en la medida de lo posible, la aplicación del teletrabajo, tanto para ellos como para las personas con discapacidad. 

¿Se resolvió de la mejor manera el tema del gasto en electricidad e internet del teletrabajador? 

En principio lo asume el empleador, salvo pacto en contrario. Yo creo que esto es beneficioso si partimos de la premisa que la aplicación del teletrabajo es voluntaria. No podemos dejar de reconocer que el teletrabajo genera un ahorro tanto para el empleador como para el trabajador quien, en algunas oportunidades, preferirá asumir el costo de la luz e internet, a cambio de poder teletrabajar, esquema en el que ahorra en transporte, alimentación y sobre todo tiempo. 

No podemos dejar de reconocer que el teletrabajo genera un ahorro tanto para el empleador como para el trabajador quien, en algunas oportunidades, preferirá asumir el costo de la luz e internet, a cambio de poder teletrabajar, esquema en el que ahorra en transporte, alimentación y sobre todo tiempo. 

¿Qué faltaría para dar las garantías e incentivos adecuados al teletrabajo?  

Creo que nos falta entender que este es un sistema flexible que va a ir cambiando en el tiempo, así como avanza la globalización y las tecnologías de la información. Está pendiente una mejor regulación para los extranjeros a quienes contratemos bajo la modalidad de teletrabajo y desarrollen trabajo desde el exterior, porque ciertamente no pueden tener el mismo tratamiento laboral que los residentes peruanos. 

Sigue leyendo a otros especialistas dar su opinión sobre la ley de teletrabajo:

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Preguntas frecuentes sobre B2M

¿Aún tienes dudas? te compartimos las dudas más comunes sobre nuestro producto.

¿Cuáles son los principales tipos de RFx que se utilizan en las compras y el abastecimiento estratégico?

Existen cinco tipos principales de RFx, cada uno con un propósito distinto en el proceso de abastecimiento estratégico. La RFI (Solicitud de Información) recopila información general sobre las capacidades de los proveedores, las opciones de mercado y las posibles soluciones, sin esperar propuestas detalladas ni precios, lo que resulta útil para la investigación de mercado y la precalificación. La RFQ (Solicitud de Cotización) se utiliza cuando las especificaciones están bien definidas y el objetivo principal es obtener precios y plazos de entrega competitivos. La RFP (Solicitud de Propuesta) combina la recopilación de información con precios detallados (esencialmente una RFI más una RFQ) y se utiliza cuando se necesita que los proveedores propongan soluciones a un problema definido. La RFT (Solicitud de Licitación) es funcionalmente idéntica a una RFP, pero es el término preferido en la contratación pública, donde las propuestas se comparten abiertamente en portales gubernamentales. La RFS (Solicitud de Solución) invita a los proveedores a proponer enfoques creativos para desafíos amplios o complejos sin especificar la solución con precisión, fomentando así la innovación.

¿Cómo elegir el tipo de RFx adecuado para su proyecto de abastecimiento?

Elegir el tipo de RFx adecuado depende de dos factores clave: la madurez de su organización de compras y los objetivos específicos de su proyecto de abastecimiento. Si está explorando un nuevo mercado o categoría donde los requisitos no están claros, puede comenzar con una RFI para comprender las soluciones disponibles y precalificar a los proveedores antes de comprometerse con un proceso más detallado. Puede usar una RFQ cuando tenga especificaciones claras y necesite precios competitivos, común para compras de productos básicos y servicios bien definidos. Elija una RFP cuando necesite que los proveedores propongan soluciones integrales que incluyan enfoque, metodología, precios y planes de implementación. Seleccione una RFS cuando enfrente desafíos complejos donde las soluciones innovadoras de los proveedores pueden revelar enfoques que no haya considerado. Las organizaciones con funciones de compras menos maduras generalmente comienzan con RFQ y se expanden a RFI y RFP a medida que desarrollan marcos de gestión de categorías más sofisticados. El Centro de Información sobre Abastecimiento Estratégico de Art of Procurement ( artofprocurement.com/insight-hubs ) ayuda a los equipos a relacionar los tipos de RFx con los escenarios de abastecimiento. 

¿Cuál es la diferencia entre una RFP y una RFQ en materia de adquisiciones?

La diferencia fundamental radica en el alcance y la complejidad. Una RFQ (Solicitud de Cotización) es una solicitud específica de precios y condiciones de entrega, donde el comprador ya sabe exactamente lo que necesita: las especificaciones son fijas y el criterio principal de evaluación es el costo. Una RFP (Solicitud de Propuesta) es más amplia y solicita a los proveedores que propongan una solución a un problema definido, incluyendo su enfoque, metodología, equipo, cronograma y precios. El libro «Art of Procurement» describe una RFP como esencialmente una combinación de «RFI + RFQ», ya que combina cuestionarios para recopilar información sobre las capacidades del proveedor con la recopilación detallada de precios. Utilice una RFQ para compras sencillas de productos básicos con especificaciones claras. Utilice una RFP para compras complejas donde desee evaluar el enfoque, la metodología y el valor del proveedor más allá del precio. La elección afecta directamente la relación con el proveedor: las RFQ generan precios comparables rápidamente, mientras que las RFP generan propuestas más completas que permiten una evaluación multidimensional.

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