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Uso diario de IA en oficina se disparó 233% en seis meses

Según estudio de SalesForce, aquellos que integran la inteligencia artificial (IA) en su rutina diaria reportan ser un 64% más productivos y un 81% más satisfechos con su trabajo que quienes aún no la adoptan.

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Uso diario de IA en oficina se disparó 233% en seis meses

Según estudio de SalesForce, aquellos que integran la inteligencia artificial (IA) en su rutina diaria reportan ser un 64% más productivos y un 81% más satisfechos con su trabajo que quienes aún no la adoptan.

El despliegue de la inteligencia artificial (IA) en el entorno laboral ha alcanzado un ritmo sin precedentes, dejando de ser una tendencia emergente para convertirse en un pilar de la productividad. A esta conclusión llegan los analistas de Salesforce luego de su último estudio Slack Workforce Index.

Según el citado reporte de Salesforce, el uso diario de la IA entre los trabajadores de oficina a nivel global se disparó un 233% en tan solo seis meses. Además, aquellos que integraron la IA en su rutina diaria reportaron ser un 64% más productivos y un 81% más satisfechos con su trabajo que quienes aún no la adoptaban.

Esta aceleración marca el inicio de lo que denominaron una nueva etapa: la democratización del acceso a capacidades que antes requerían años de especialización técnica. Se trata del concepto «vibecoding».

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Según su análisis, la capacidad de realizar tareas complejas sin necesidad de programar es ahora una realidad para el 96% de los usuarios de IA, quienes afirman realizar tareas para las que antes no tenían las habilidades necesarias.

Sin embargo, advirtieron que, para que esta democratización sea efectiva, el hardware debe dejar de ser una barrera y convertirse en el puente, un habilitador de la autonomía estratégica. «Hasta hace poco, equipos con arquitectura preparada para IA, diseño metálico y memoria amplia estaban concentrados en gamas superiores. La Aspire 14 AI cambia esa lógica: acerca esta experiencia a un público más amplio sin sacrificar desempeño ni calidad de construcción», comentó Becket Barrionuevo, gerente país de Acer Perú.

Mientras que el 60% de los trabajadores ya tiene acceso a herramientas de IA aprobadas por sus empresas, el verdadero reto actual es la activación y la reducción de la dependencia de la nube, señaló. Se necesitan equipos con procesadores que permitan procesar tareas inteligentes directamente en el dispositivo, remarcó.

El uso diario de la IA entre los trabajadores de oficina a nivel global se disparó un 233% en tan solo seis meses. Además, aquellos que integraron la IA en su rutina diaria reportaron ser un 64% más productivos y un 81% más satisfechos con su trabajo que quienes aún no la adoptaban.

La democratización de la IA ya no depende solo de la disponibilidad de modelos de lenguaje en la web, sino de herramientas tangibles que pongan esa potencia en manos de todos, para lo cual se requiere hardware potente, explicaron desde Acer. Con equipos que equilibran portabilidad, una batería de larga duración y procesamiento local de IA, la tecnología finalmente deja de ser exclusiva para convertirse en un aliado cotidiano.

Nuevos skills

Desde Acer explicaron que hay una transición, una redefinición de los perfiles profesionales que se requiere en la actualidad. Citaron que, según LinkedIn, las habilidades necesarias para los empleos han cambiado un 25% desde 2015, y se espera que para 2030 esa transformación alcance el 70%.

Estamos pasando del usuario tradicional al «Frontier Professional», aquel que no solo usa la IA para ir más rápido, sino para diseñar nuevas formas de trabajar y tomar decisiones basadas en juicio y estrategia.

Para los estudiantes universitarios esta evolución significa poder resumir lecturas extensas, organizar proyectos académicos o editar contenido multimedia con fluidez inteligente, enfocándose en la creatividad, explicaron. Para el ejecutivo o emprendedor híbrido, se traduce en un asistente que ayuda a estructurar ideas con claridad y reduce la carga operativa diaria.

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Preguntas frecuentes sobre B2M

¿Aún tienes dudas? te compartimos las dudas más comunes sobre nuestro producto.

¿Cuáles son los principales tipos de RFx que se utilizan en las compras y el abastecimiento estratégico?

Existen cinco tipos principales de RFx, cada uno con un propósito distinto en el proceso de abastecimiento estratégico. La RFI (Solicitud de Información) recopila información general sobre las capacidades de los proveedores, las opciones de mercado y las posibles soluciones, sin esperar propuestas detalladas ni precios, lo que resulta útil para la investigación de mercado y la precalificación. La RFQ (Solicitud de Cotización) se utiliza cuando las especificaciones están bien definidas y el objetivo principal es obtener precios y plazos de entrega competitivos. La RFP (Solicitud de Propuesta) combina la recopilación de información con precios detallados (esencialmente una RFI más una RFQ) y se utiliza cuando se necesita que los proveedores propongan soluciones a un problema definido. La RFT (Solicitud de Licitación) es funcionalmente idéntica a una RFP, pero es el término preferido en la contratación pública, donde las propuestas se comparten abiertamente en portales gubernamentales. La RFS (Solicitud de Solución) invita a los proveedores a proponer enfoques creativos para desafíos amplios o complejos sin especificar la solución con precisión, fomentando así la innovación.

¿Cómo elegir el tipo de RFx adecuado para su proyecto de abastecimiento?

Elegir el tipo de RFx adecuado depende de dos factores clave: la madurez de su organización de compras y los objetivos específicos de su proyecto de abastecimiento. Si está explorando un nuevo mercado o categoría donde los requisitos no están claros, puede comenzar con una RFI para comprender las soluciones disponibles y precalificar a los proveedores antes de comprometerse con un proceso más detallado. Puede usar una RFQ cuando tenga especificaciones claras y necesite precios competitivos, común para compras de productos básicos y servicios bien definidos. Elija una RFP cuando necesite que los proveedores propongan soluciones integrales que incluyan enfoque, metodología, precios y planes de implementación. Seleccione una RFS cuando enfrente desafíos complejos donde las soluciones innovadoras de los proveedores pueden revelar enfoques que no haya considerado. Las organizaciones con funciones de compras menos maduras generalmente comienzan con RFQ y se expanden a RFI y RFP a medida que desarrollan marcos de gestión de categorías más sofisticados. El Centro de Información sobre Abastecimiento Estratégico de Art of Procurement ( artofprocurement.com/insight-hubs ) ayuda a los equipos a relacionar los tipos de RFx con los escenarios de abastecimiento. 

¿Cuál es la diferencia entre una RFP y una RFQ en materia de adquisiciones?

La diferencia fundamental radica en el alcance y la complejidad. Una RFQ (Solicitud de Cotización) es una solicitud específica de precios y condiciones de entrega, donde el comprador ya sabe exactamente lo que necesita: las especificaciones son fijas y el criterio principal de evaluación es el costo. Una RFP (Solicitud de Propuesta) es más amplia y solicita a los proveedores que propongan una solución a un problema definido, incluyendo su enfoque, metodología, equipo, cronograma y precios. El libro «Art of Procurement» describe una RFP como esencialmente una combinación de «RFI + RFQ», ya que combina cuestionarios para recopilar información sobre las capacidades del proveedor con la recopilación detallada de precios. Utilice una RFQ para compras sencillas de productos básicos con especificaciones claras. Utilice una RFP para compras complejas donde desee evaluar el enfoque, la metodología y el valor del proveedor más allá del precio. La elección afecta directamente la relación con el proveedor: las RFQ generan precios comparables rápidamente, mientras que las RFP generan propuestas más completas que permiten una evaluación multidimensional.

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